Distínguete
¿Cómo es una persona en nivel Evolutivo?
Una persona en nivel Turquesa ha desarrollado una visión más profunda y equilibrada de su vida y su trabajo. Su enfoque se basa en la autenticidad, la autogestión y la evolución constante, priorizando el propósito sobre la jerarquía o el éxito convencional. No busca competir con otros, sino crecer y contribuir desde su esencia.
Este tipo de persona se distingue por su capacidad de adaptación y su mentalidad abierta al cambio. Confía en su intuición, toma decisiones alineadas con su propósito y valora la colaboración genuina en lugar de la imposición. Su liderazgo es natural, basado en la inspiración y la confianza mutua.
Además, no necesita demostrar su valía a través del poder o el reconocimiento externo, pues encuentra seguridad en su propio camino. Aprende de sus errores y los ve como oportunidades de crecimiento, sin aferrarse a estructuras rígidas o expectativas impuestas.
Características de una persona evolutiva:
Fortalezas y debilidades de una persona impulsiva
Nuestras fortalezas
Autenticidad y coherencia
Adaptabilidad al cambio
Liderazgo inspirador
Empatía profunda
Pensamiento estratégico
Comunicación asertiva
Colaboración genuina
En lo que debemos trabajar
Dificultad para imponer límites
Lento en la toma de decisiones
Sensibilidad ante conflictos
Exigencia personal alta
La persona evolutiva en su vida personal
No se enfoca solo en logros materiales o reconocimiento externo, sino en construir una vida alineada con sus valores.
Se dedica a la introspección y al crecimiento personal, buscando comprenderse mejor y actuar desde la autenticidad.
Toma decisiones basándose en una combinación de razón, experiencia y sensibilidad interna.
No reprime sus emociones ni reacciona impulsivamente; en su lugar, las observa, comprende y expresa de manera equilibrada.
Acepta la incertidumbre y los cambios como parte natural de la vida, ajustándose con serenidad a nuevas circunstancias.
La persona evolutiva en sus
relaciones interpersonales
La persona evolutiva en su trabajo
Autonomía y autogestión
No depende de una estructura rígida ni de supervisión constante, ya que sabe organizarse y asumir responsabilidades de forma independiente.
Innovación desde la conciencia
No solo busca eficiencia, sino soluciones creativas alineadas con valores humanos y sostenibles.
Toma de decisiones descentralizada
No impone su criterio ni espera instrucciones jerárquicas, sino que colabora y confía en la inteligencia colectiva.
Comunicación abierta y respetuosa
Se expresa con claridad, evitando el conflicto innecesario y promoviendo un ambiente de confianza.
Empatía y apoyo genuino
Se preocupa por el bienestar de sus compañeros, creando entornos donde todos se sientan valorados.
Trabajo en red
No ve el éxito como algo individual, sino como el resultado de la cooperación entre talentos diversos.
Una empresa que se encuentra en nivel turquesa es:
Las empresas en nivel Turquesa funcionan con estructuras flexibles, basadas en la autogestión y la confianza mutua. No dependen de jerarquías rígidas ni de supervisión constante, sino que permiten a sus equipos operar con autonomía y responsabilidad.
La toma de decisiones es descentralizada, basada en la inteligencia colectiva y el consenso.
La cultura organizacional prioriza el propósito y el bienestar, buscando un impacto positivo tanto dentro como fuera de la empresa. La innovación surge de la creatividad y la colaboración, sin miedo al cambio ni a la experimentación.
Se valora la diversidad y la inclusión, promoviendo entornos de respeto, apertura y crecimiento conjunto. Estas empresas no miden el éxito sólo en términos económicos, sino también en el desarrollo personal y profesional de su gente, el impacto social y la sostenibilidad a largo plazo.
¿Cómo subir de nivel desde el nivel TURQUESA?
Nuestros servicios están diseñados para fortalecer tu perfil profesional, brindarte estrategias para mejorar tu proyección. Queremos enseñarte a navegar por entornos laborales desafiantes con mayor eficacia.
Refuerza tu propósito profesional alineándolo con tu crecimiento personal y el impacto que deseas generar.
Desarrolla tu autonomía y habilidades de autogestión para prosperar en entornos flexibles y colaborativos.
Subir de nivel
Perfecciona tu capacidad de comunicación para expresar con claridad tu visión, valores y aportes en entrevistas.
Aprende a destacar en procesos de selección sin perder tu autenticidad ni tu enfoque en el impacto colectivo.
Subir de nivel
Construye una identidad profesional coherente con tu misión, generando influencia en tu sector sin perder autenticidad.
Posiciónate como referente en comunidades y entornos colaborativos, potenciando tu impacto y conexiones de valor.
Subir de nivel
Diseña un currículum que refleje tu propósito, habilidades y contribuciones de manera clara y estratégica.
Optimiza tu perfil de LinkedIn para conectar con organizaciones y oportunidades alineadas con tu visión profesional.
Subir de nivel
¡Es momento de avanzar!
No te quedes en el nivel Ámbar
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